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2018年4月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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根据学者张治灿和凌文栓的观点,我国员工的组织承诺的构成因素包括

  • A、感情承诺
  • B、规范承诺
  • C、理想承诺
  • D、经济承诺
  • E、机会承诺
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问题:

(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。

(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。


简述双因素理论的基本观点。


领导生命周期理论认为,领导风格要与下属成熟度匹配。其中,参与型领导方式的领导风格是

  • A、高工作一低关系
  • B、高工作一高关系
  • C、低工作—高关系
  • D、低工作一低关系

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